📝Aufgabe: Umfrageplanung
Arbeitsauftrag
Richtzeit: 60 Min
Produkt: PDF Dokument
Sozialform: Partnerarbeit
Abgabe: Umfrageplanung_UserID1_UserID2.pdf
Ausgangslage
EduLearn ist eine fiktive Bildungs-App, die dazu entwickelt wurde, den traditionellen Unterricht durch interaktive Lektionen, Quizze und personalisierte Lernpfade für Schüler im Alter von 10 bis 18 Jahren zu ergänzen. Die App deckt eine breite Palette von Themen ab und richtet sich an vielfältige Lernbedürfnisse und -präferenzen. Um das Benutzererlebnis und den Bildungsinhalt kontinuierlich zu verbessern, sammelt EduLearn Feedback von seinen Nutzern zu verschiedenen Aspekten der App, einschliesslich Zufriedenheitsgrad, Nutzungshäufigkeit und wahrgenommener Auswirkung auf das Lernen.
🛠️ Tool: Microsoft Word
Vorgehen
Analysiere den Datensatz, um signifikante Trends, Muster oder Anomalien zu identifizieren. Konzentriere dich auf Bereiche, die einen Verbesserungsbedarf oder weitere Untersuchungen anzeigen. Ziehe Vergleiche zwischen verschiedenen Segmenten (z. B. Altersgruppen, Nutzungshäufigkeit) und ziehe vorläufige Schlussfolgerungen über die Daten.
Basierend auf deiner Analyse solltest du die wichtigsten Probleme oder Bereiche auflisten, die eine tiefere Untersuchung erfordern. Dies könnte Aspekte des Events oder Produkts umfassen, die niedrige Zufriedenheitswerte erhalten haben oder Bereiche, in denen das Feedback besonders geteilt war.
Definiere klare, spezifische Ziele für eine Nachbefragung basierend auf den von dir identifizierten Problemen und wie diese korrigiert werden können. Du kannst auch das ursprüngliche Zielpublikum überdenken oder alles, was mit dem Briefing zusammenhängt.
Wie würdest du dich auf die neue Umfrage vorbereiten? Schreibe alles auf, was für die Durchführung der Umfrage benötigt wird. Denke auch über die geeignetste Methode zur Verteilung der Umfrage nach, unter Berücksichtigung des Zielpublikums und der Art der Informationen, die du sammeln möchtest. Begründe deine Wahl.
Feedbackschleife (Optional, wenn die Zeit es erlaubt): Teilt ihre Umfragenziele und Fragebögen mit ihren Kollegen, um konstruktives Feedback zu erhalten. Dieser Schritt simuliert den realen Prozess der Verfeinerung von Umfrageinstrumenten basierend auf Input von Kollegen oder Stakeholdern.
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